חסרונות – תכונות אופי שליליות

נקודות תורפה והשפעתן על חיינו

חשוב להיות מודעים לחולשות האופי שלנו מכיוון שהן יכולות להשפיע באופן משמעותי על חיינו, מצב הרוח שלנו, התפקוד שלנו  ומערכות היחסים שלנו.

התעלמות או הכחשה מחסרונות עלולה להוביל לקשיים במסגרות אישיות ומקצועיות, כמו גם לעכב את הצמיחה וההתפתחות האישית שלנו.

הבנת החולשות שלנו יכולה לעזור לנו להבין טוב יותר תקשורת בינאישית עם הסובבים אותנו ולהזדהות עם אחרים.
כאשר אנו מזהים את החסרונות שלנו, אנו עשויים להיות נוטים יותר לגלות חמלה והבנה כלפי אחרים שנאבקים בדרכים דומות.

להיות מודעים לחולשות שלנו יכול גם לעזור לנו להימנע מלחזור על דפוסים או התנהגויות שליליות.
ככל שנהיה יותר מודעים למקומות בהם אנו עשויים לעשות טעויות או לחוות אתגרים, אנו יכולים בקלות יותר לנקוט בצעדים כדי להימנע ממצבים אלו או לפתח אסטרטגיות התמודדות כדי לצלוח אותם בצורה יעילה יותר.

מודעות לחולשות האופי שלנו יכולה לעזור לנו להפוך לאנשים אמפתיים ויעילים יותר, הן בחיינו האישיים והן בחיינו המקצועיים.
בהמשך תמצאו רשימת חסרונות ויתרונות שיעשו לכם סדר בנושא – חוזקות וחולשות דוגמאות משני הסוגים
הרישמות כאן יציגו לכם כלים לראיונות עבודה וגם רשימת תכונות חיוביות ושליליות לצבא או לצו ראשון.

זמינים להתייעצות גם בצ'אט ווטסאפ: לחצו למעבר לווטסאפ

רשימת חולשות / חסרונות – תכונות אופי שליליות

לפניכם טבלה עם כל התכונות השליליות הקיימות, אנו מעדיפים להתייחס לרשימה זו כרשימת תכונות לשיפור או תכונות מעכבות שכן כל אחד יכול לבדוד קושי ספציפי לשהשתפר בו.

תכונות שליליות בראיון עבודה

איך להתמודד עם שאלת חסרונות בראיון עבודה, או שאלה על תכונות שליליות בצבא ובעת מיון לתפקיד פיקודי:

כשניגשים לראיון עבודה או ראיון צבאי נשאלים בחלק מהמקרים את השאלה השחוקה מה החסרונות שלך או מה החלושות שלך?
כשישאלו אותך על חסרון בראיון עבודה, יש להגיע מוכנים שלא נכשיל עצמנו עם תשובה כמו, קשה לי לקום בבוקר (אף אחד לא רוצה ךהעסיק עובד שמאחר כרונית).

לשאלה עצמה ניתן לענות בדרכים שונות, בכנות כלומר לשתף מהלב שקשה לכם להתעורר בבוקרף שאתם מתקשים להתמודד עם כמה משימות במקביל או שאתם לא מגיבים טוב למרות.

זאת תהיה בחירה ערכית, אבל קצת לא אפקטיבית, לכן בראיונות עבודה מרואיינים נוהגים להציג תכונות לא טובות כביכול, אך בפועל הן מציגות אופי שירצה את המראיין.

הרכבנו לכם רשימה של תכונות חלשות כאלה שהן ניתנות לפרשנות ועשויות לסייע לכם בראיון העבודה.
רק לפני שתקראו את הרשימה כדאי לקחת בחשבון שמראיינים מנוסים כבר נתקלו בכל השתיקים האפשריים ולרוב שימוש בחסרונות מזוייפים נתפס באור שלילי.

אחרי הרשימה נתן כמה טיפים לראיונות עבודה בנושא זה שאולי יסייעו לכם בראיון.

⭐ לאימון אישי להכנה לראיונות עבודה או מיקוד קריירה לחצו כאן ⭐

רשימת תכונות שליליות לראיון עבודה

לפניכם רשימת חסרונות לראיון עבודה שיציגו צד חיובי לחיסרון, אך חכו רגע לפני שתאמצו אחת מהאפשרויות ברשימה (הבהרה בסוף הרשימה):

פרפקציוניזם – אני מגזים ברצון שלי שהכל יהיה מושלם
עדינות
ביקורתיות
כנות יתר
חשדנות
ירידה לפרטים
דומיננטיות
עקשנות
קפדנות
הימנעות מעימותים וויכוחים
קושי בקבלת כישלון
קושי להפסיד (אך מנתב את האנרגיע לשיפור וניסיון לתקן)

נחדד שרוב התכונות ברשימת חולשות בראיון עבודה הנ"ל עלולות להאיר אצל המראיין נורה שלילית כי אלה תשובות בנאליות שנודף מהן רוח של חוסר כנות.

אז מה כן עונים לשאלת תכונות רעות בראיון?
לענות בכנות שאתם לא רוצים לתת חוזקה במסווה של חולשה ושכמו כולם יש דברים שאתם טובים בהם יותר וכאלה שטובים בהם פחות.

אך אין משהו יוצא דופן שישפיע על העבודה שלכם.
וכן שאתם מבינים את החשיבות של השתלבות במקום העבודה שכוללת מאמץ במקומות שקשה בהם ושאתם מוכנים להשקיע מאמץ כדי להשתלב ולהביא את הגרסה הכי טובה שלכן למקום העבודה.

אם ישאלו אתכם על החוזקות שלכם, זה כבר יותר מעניין, כדאי שתעברו לרשימת החוזקות כאן ותבחרו את אלה שבאמת מייצגות אתכם ויאירו אתכם באור חיובי בעייני המראיינים.

3 תכונות שליליות בראיון עבודה

אם אתם בכל זאת מתעקשים, אלה 3 תכונות שליליות לראיון עבודה שירשימו את המראיין:

1. קושי בקבלת כישלון (תוך דגש על רתימת הקושי לשיפור)
2. חשש מחוסר השתלבות במארג הקהילתי בחברה (תוך הצגת כישורים חברתיים חיוביים)
3. תחרותיות יתר

בין אם אתם מתראיינים למשרה זמנית, למשרה זוטרה או לתפקיד ניהולי, כעת כשאתם יודעים מה להגיד אם שואלים על תכונות שליליות, אתם קצת יותר מוכנים לראיון עבודה – בהצלחה!

טיפים להכנה לראיון עבודה

לפני הראיון ערכו מחקר על מקום העבודה כדי להראות שאתם מעוניינים בו ומוכנם אליו:
למדו על החברה, הכירו את אתר האינטרנט, המוצרים/שירותים, היסטוריה, חדשות אחרונות.
קראו על התפקיד אליו אתם ניגשים, מה הן הדרישות, האחריות, מיומנויות נדרשות, נסו לשוחח עם אחרים שעוסקים בתפקיד דומה.

הכינו תשובות שנוח לכם איתן למגוון שאלות נפוצות בראיונות
תרגלו תשובות לשאלות נפוצות (ספר על עצמך, למה אתה מתאים למשרה וכדומה).
הכינו שאלות משלכם, שאלות על החברה, התפקיד, צוות העבודה, השכר, התנאים, אפשרויות הקידום.
תרגלו וחזרו על ניסיונכם וכישוריכם הרלוונטיים.

התכוננו בהתאם לראיון
בחרו לבוש הולם ומקצועי שיעיד על ההתאמה שךכם למשרה.
התכוננו לנסיעה, ודאו שיש לכם מסלול הגעה, מקום חניה וזמן מספיק לדרך.
הדפיסו את קורות החיים דלכם והביאו איתכם מכתבי המלצה (אם יש).
הביאו עט ופנקס וכתבו הערות במהלך הראיון.

כך תפעלו במהלך הראיון כדי לשפר את סיכוייכם

• הגיעו בזמן, כ 5-10 דקות קודם.
• הראו תקשורת בינאישית טובה, נהלו שיחה והתחבבו על הצוות במשרד בדרך לראיון.
• רושם ראשוניהוא חשוב במיוחד, לחיצת יד איתנה, קשר עין, חיוך.
• הציגו ביטחון עצמי, התנהלו בנימוס בדגש על הקשבה פעילה.
• ענו תשובות תמציתיות, כנות, ממוקדות בתפקיד.
• הכינו 2-3 שאלות איכותיות נראש שתעלו בראיון.
• שמרו על שפת גוף עם יציבה זקופה, נשימה רגועה, תנועות ידיים טבעיות.
• הקפידו על הבעת הערכה הודו למראיין/ת על זמנו.

⭐ למידע על אימון אישי להכנה לראיונות עבודה או מיקוד קריירה לחצו כאן ⭐

תכונות אופי

לכל אדם יש סט של תכונות אופי חיוביות ושליליות.
תכונות האופי השליליות הן החסרונות שלנו עליהן עלינו לעבוד כדי לשפר אותן, כלומר תכונות אופי לשיפור.
תכונות האופי החיוביות הן החוזקות שלנו אותן חשוב לשמר ולחזק.

אימון אישי לקידום שיפור בחייך – לחצו כאן כעת לפרטים

תכונות אופי מתייחסות לאיכויות או למאפיינים המובחנים המעצבים את התנהגותו, עמדותיו וערכיו של אדם.
הם המאפיינים המגדירים את אישיותו של אדם ומבדילים אותו מאחרים.

תכונות אופי  טובות יכולות לכלול גם תכונות חיוביות כמו כנות, אמפתיה וטוב לב, וגם תכונות רעות כמו אימפולסיביות, חוסר יושר ויהירות. תכונות אלו יכולות להיות טבועות, כלומר הן מולדות או טבעיות לאדם, או לחלופין נרכשות, כלומר הן נלמדות או מפותחות לאורך זמן באמצעות התנסויות, חינוך ותהליכי התפתחות אישית.

הבנה ופיתוח של תכונות האופי של האדם היא היבט חשוב של צמיחה והתפתחות אישית, שכן היא עוזרת לאנשים להיות מודעים יותר לעצמם ולטפח תכונות טובות שיכולות לתרום לרווחתם הכללית ולהצלחתם בחיים.

זמינים כעת לשיחה בווטסאפ: לחצו למעבר לווטסאפ

3 טיפים לשיפור חסרונות וחולשות אופי:

1. תרגול מודעות עצמית: הצעד הראשון בטיפול בחולשות האופי הוא להיות מודעים להן.
   הקדישו זמן להרהור עצמי ובחנו את המחשבות, הרגשות וההתנהגויות שלכם כדי לזהות אזורים שבהם אתם נאבקים.
   .
   זה יכול לכלול ניהול יומן, שיחה עם חבר או מטפל מהימן, או פשוט לקחת זמן להרהר בחוויות היומיומיות שלנו.
   לאחר שנבין טוב יותר את החולשות שלנו, נוכל להתחיל לעבוד על שיפורן.
   .
2. התמקדו בחוזקות: אמנם חשוב לעבוד על שיפור נקודות התורפה, אך חשוב לא פחות להכיר ולהתמקד בנקודות החוזק שלכם.
   זהו את תכונות האופי החיוביות שלכם ומצאו דרכים לטפח ולמנף אותן בחיי היומיום שלכם.
   .
   התמקדות בנקודות החוזק שלנו יכולה לעזור להגביר את הביטחון העצמי ותחושת הערך העצמי בחיינו, ויכולה לספק בסיס לטיפול בחולשותנו.
   .
3. הגדר מטרות מציאותיות: זה יכול להיות מאתגר מדי לנסות לטפל בכל החסרונות בבת אחת.
   במקום זה, הציבו לעצמכם יעדים ריאליים ועבדו על חולשה אחת או שתיים בכל פעם.
   .
   חלקו את המטרות שלכם לצעדים קטנים יותר וניתנים לניהול, ותחגגו את ההתקדמות שלכם לאורך הדרך.
   זה יכול לעזור לשמור על מוטיבציה ולהרגיש תחושת הישג בזמן שתפעלו לקראת שיפור עצמי.

עוד עשוי לעניין אותך בנושא

אינטליגנציה רגשית
חוזקות
שיפור הדימוי העצמי
השפעת לבוש על ביטחון עצמי
עמידה מול קהל
אסרטיביות ב 5 צעדים
הערכה עצמית
פיתוח מודעות עצמית